ANALISTA DE INVESTIGACIÓN EN REDES SOCIALES Fully Remote - US

ANALISTA DE INVESTIGACIÓN EN REDES SOCIALES

Tiempo completo • Fully Remote - US

Únete a un equipo que ayuda a las organizaciones a tomar decisiones de contratación claras e informadas. En KENTECH, combinamos experiencia investigadora, tecnología y un compromiso con la calidad para ofrecer soluciones de verificación de antecedentes de confianza. Explora oportunidades para hacer crecer tu carrera mientras tienes un impacto medible. Esto es más fuerte que repetir la descripción completa de la empresa en el encabezado. Le da al candidato una razón clara para seguir desplazándose, mientras que cuanto más largo sea el contenido de Quiénes Somos / Qué Hacemos / Misión / Valores, más profunda será la narración que sigue a continuación.

Responsive recruiter
Beneficios:
  • Coincidencia 401(k)
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Reparto en beneficios
  • Seguro de visión
ANALISTA DE INVESTIGACIÓN EN REDES SOCIALES

KENTECH Consulting Inc. es una empresa galardonada de evaluación tecnológica de antecedentes. Somos creadores de proyectos innovadores como eKnowID.com - el primer sistema de verificación de antecedentes para consumidores de su tipo, y ClarityIQ, un sistema de gestión de casos investigativos de alta tecnología y gran impacto.

MISIÓN

Nuestra misión es ayudar al mundo a tomar decisiones de contratación claras e informadas

VALOR

Para lograr nuestro equipo, mostrar los comportamientos y valores fundamentales alineados con esta misión
http://www.ekentech.com/core-values

  • Enfocados en las personas: Estamos orientados al cliente y orientados a resultados.
  • Mentalidad de crecimiento: Creemos en el aprendizaje colaborativo y en las mejores prácticas del sector para lograr la excelencia.
  • Buscadores de hechos: Somos investigadores apasionados por el descubrimiento y la verdad.
  • Alianzas comunitarias: Creemos que no hay mayor poder de transformación que cumplir con lo que a las comunidades y a los empleados les importan.
IMPACTO

Como empresa pequeña y ágil, buscamos profesionales de alto rendimiento que disfruten de la idea de que su esfuerzo impactará directamente a nuestros clientes y ayudará a moldear la próxima evolución de las investigaciones de antecedentes.

Descripción del puesto

El Analista de Investigación en Redes Sociales realiza investigaciones imparciales y basadas en hechos sobre presencia en redes sociales y en línea en apoyo a los servicios de verificación de antecedentes e investigación de KENTECH.

Este puesto es responsable de investigar contenido digital disponible públicamente, validar la identidad del sujeto y la vinculación de perfiles, identificar discrepancias o indicadores de riesgo relevantes y preparar informes de investigación claros, objetivos y defendibles.

El Analista de Investigación de Redes Sociales debe ser altamente organizado, detallista, experto en internet y capaz de gestionar múltiples casos con supervisión limitada, manteniendo al mismo tiempo expectativas establecidas de calidad, productividad, confidencialidad y remedio.

Responsabilidades clave

  • Realizar investigaciones imparciales y basadas en hechos sobre redes sociales y presencia en línea de acuerdo con los estándares internos y los requisitos del cliente.
  • Revisa la información del solicitante, la documentación de las fuentes y los identificadores en línea para apoyar la coincidencia precisa de los sujetos y el análisis digital del perfil.
  • Realiza investigaciones avanzadas en internet en plataformas de redes sociales, motores de búsqueda, sitios web públicos, foros, blogs y otras fuentes aprobadas en línea.
  • Identifica discrepancias, señales de alerta, comportamientos en línea y patrones relevantes en el contenido digital disponible públicamente.
  • Valida la identidad y la vinculación del perfil utilizando nombres, nombres de usuario, ubicaciones, fotografías, datos biográficos y otros datos disponibles.
  • Distingue entre información confirmada del sujeto, posibles coincidencias e información que no puede atribuirse de forma fiable al sujeto.
  • Documenta los hallazgos de manera clara, objetiva, basada en hechos y legalmente defendible.
  • Preparar informes de investigación conforme a los estándares KENTECH y a los requisitos específicos de cada cliente.
  • Mantener notas de casos precisas, documentación de fuentes, actividad de investigación e información de apoyo.
  • Gestionar múltiples casos activos mientras cumple con las expectativas establecidas de productividad, calidad y tiempo de recuperación.
  • Escalar hallazgos complejos, coincidencias de identidad inciertas, contenido de alto riesgo o circunstancias inusuales del caso al responsable o recurso interno adecuado.
  • Mantener una comunicación proactiva sobre el estado del caso, los obstáculos en la investigación, los retrasos y los hallazgos significativos.
  • Responder a la retroalimentación de la revisión de calidad y completar las revisiones requeridas o la investigación adicional con rapidez.
  • Contribuye a la mejora de procesos identificando problemas recurrentes, desafíos de investigación, lagunas en el flujo de trabajo y recomendaciones prácticas.
  • Mantente al día con los cambios en las plataformas de redes sociales, técnicas de búsqueda, fuentes de información disponibles públicamente y métodos digitales de investigación en evolución.
  • Sigue los requisitos aplicables del cliente, los procedimientos de KENTECH, los estándares de investigación, los requisitos de documentación y las expectativas de confidencialidad.
  • Aplica de forma constante las normas de política e investigación al revisar contenido público en línea.
  • Proteger información sensible de solicitantes, clientes, investigaciones y empresas.
  • Realiza actividades adicionales de investigación en redes sociales coherentes con el puesto asignado.
Cualificaciones

  • Licenciatura en Justicia Penal, Pre-Derecho, Estudios Asistentes Jurídicos, Periodismo, Ciencias Políticas, Comunicación, Ciberseguridad o un campo relacionado.
  • 2+ años de experiencia en investigaciones, investigación, cumplimiento, apoyo legal, revisión de redes sociales, moderación online, recopilación de inteligencia, debida diligencia u otro trabajo de investigación intensivo en documentación.
  • Sólidas habilidades de investigación en internet y de investigación en línea.
  • Capacidad para navegar eficientemente por múltiples plataformas de redes sociales, motores de búsqueda, sitios web públicos y herramientas de investigación.
  • Sólidas habilidades de comunicación escrita, edición y redacción de informes de investigación.
  • Capacidad para analizar información digital e identificar inconsistencias, patrones o información que requieran revisión adicional.
  • Capacidad para distinguir hallazgos fiables de información incierta o no verificada.
  • Gran atención al detalle y precisión.
  • Capacidad para aplicar normas de investigación y políticas internas de forma consistente.
  • Capacidad para aprender y utilizar eficazmente los sistemas internos de gestión de casos y flujo de trabajo de KENTECH.
  • Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
  • Capacidad para gestionar múltiples investigaciones y plazos concurrentes.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno remoto manteniendo la comunicación y la rendición de cuentas adecuadas.
  • Capacidad para manejar información confidencial y sensible con profesionalidad y discreción.
  • Capacidad para obtener y mantener los registros o credenciales requeridos aplicables al trabajo asignado.
  • Capacidad para realizar el cribado previo al empleo obligatorio conforme a la política de la empresa y la legislación aplicable.
Cualificaciones Preferidas

  • Experiencia realizando investigaciones en redes sociales, OSINT, investigación de huella digital o due diligence en línea.
  • Experiencia revisando contenido público en línea en busca de indicadores de riesgo, preocupaciones de comportamiento o cuestiones relacionadas con políticas.
  • Experiencia trabajando en verificación de antecedentes, investigaciones, gobierno, legal, cumplimiento normativo u otro entorno regulado.
  • Familiaridad con la verificación de identidad, la investigación de registros públicos o los flujos de trabajo de verificación de antecedentes.
  • Experiencia preparando informes de investigación objetivos basados en investigación digital.
  • Experiencia trabajando con equipos de investigación remotos o distribuidos.
Habilidades blandas

  • Pensamiento crítico: Evalúa cuidadosamente la información digital y saca conclusiones solo cuando está respaldado por hechos disponibles.
  • Atención al detalle: Identifica pequeñas inconsistencias, indicadores de identidad e información que puedan afectar materialmente a una investigación.
  • Juicio de investigación: Reconoce cuándo se requiere más investigación, aclaración o escalada.
  • Resolución de problemas: Utiliza los métodos de investigación disponibles de forma creativa y responsable cuando la información es incompleta o difícil de verificar.
  • Comunicación: Proporciona actualizaciones claras y oportunas sobre el estado y produce informes de investigación escritos sólidos.
  • Organización: Gestiona eficazmente múltiples casos, fuentes de investigación, documentación y plazos.
  • Responsabilidad: Asume la responsabilidad de los casos asignados y sigue el trabajo de investigación hasta su finalización.
  • Adaptabilidad: Responde eficazmente a las plataformas cambiantes, métodos de investigación, requisitos del cliente y prioridades de casos.
  • Colaboración: Trabaja eficazmente con los responsables de investigaciones, auditoría y otros recursos internos.
  • Integridad ética: Realiza investigaciones objetivas y protege información confidencial y sensible.
  • Resiliencia: Mantiene profesionalidad, precisión y calidad durante periodos de mayor carga de trabajo.
Información adicional

  • Tipo de empleo: A tiempo completo, W-2
  • Organización laboral: Remoto
  • Salario inicial: 15,00 $ la hora
  • Requisito de ubicación: Los candidatos deben residir actualmente en Florida, Georgia, Illinois, Carolina del Norte, Nueva Jersey, Carolina del Sur, Dakota del Sur, Texas, Virginia o Washington
  • Tiempo libre remunerado
  • Flex Time
  • Beneficios para la salud, dentales y la visión
  • Cobertura de incapacidad a corto plazo, incapacidad a largo plazo y cobertura de vida/AD&D patrocinada por la empresa
  • Beneficios adicionales sujetos a la elegibilidad y a los plazos actuales del plan
Igualdad de Oportunidades en el Empleo

KENTECH Consulting Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral inclusivo.


Este es un puesto remoto.

Compensación: $15.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Ubicación
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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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Ventajas y ventajas

Apoyando a nuestro equipo en el trabajo y más allá

KENTECH ofrece un paquete competitivo de beneficios para los empleados W-2 elegibles, junto con un entorno de trabajo remoto diseñado para apoyar la flexibilidad, el bienestar y el crecimiento profesional. Los beneficios y ventajas varían según la clasificación laboral, la elegibilidad y los términos aplicables del plan.