Todos los Trabajos
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ANALISTA DE INVESTIGACIÓN Fully Remote - US

ANALISTA DE INVESTIGACIÓN

Tiempo completo • Fully Remote - US
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Coincidencia 401(k)
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Reparto en beneficios
  • Seguro de visión

KENTECH Consulting Inc. es una empresa galardonada de cribado de tecnología de antecedentes. Somos creadores de proyectos innovadores como eKnowID.com - primer sistema de verificación de antecedentes para consumidores de su tipo, y ClarityIQ, un sistema de gestión de casos investigativos de alta tecnología y gran impacto.

MISIÓN

Nuestra misión es ayudar al mundo a tomar decisiones de contratación claras e informadas

VALOR
Para lograr nuestro equipo, mostrar los comportamientos y valores fundamentales alineados con esta misión http://www.ekentech.com/core-values
  • Centrados en las personas: Estamos orientados a las personas y a los resultados.
  • Growth Minded: Creemos en el aprendizaje colaborativo y en las mejores prácticas del sector para lograr la excelencia.
  • Fact Finders: Somos investigadores apasionados por el descubrimiento y la verdad.
  • Alianzas entre la comunidad y los empleados: Creemos que no hay mayor poder para la transformación que cumplir con lo que las comunidades y empleados valoran.
IMPACTO

Como empresa pequeña y ágil, buscamos profesionales de alto rendimiento que disfruten de la idea de que su esfuerzo impactará directamente a nuestros clientes y ayudará a moldear la próxima evolución de las investigaciones de antecedentes.

Descripción del puesto

KENTECH busca un Analista de Investigación con experiencia, detallista y seguro para gestionar trabajos de investigación con supervisión limitada. En este puesto, realizarás investigaciones previas al empleo basadas en hechos, identificarás inconsistencias y producirás informes claros y bien redactados que cumplan con las expectativas de calidad y cumplimiento. También ayudarás a mejorar el desarrollo del trabajo en el proceso manteniéndote organizado, comunicando con antelación y señalando los riesgos antes de que se conviertan en problemas.

Responsabilidades clave

  • Realizar investigaciones previas al empleo imparciales y basadas en hechos, de acuerdo con los estándares internos y los requisitos del cliente.
  • Revisa las solicitudes municipales y gubernamentales y los documentos de apoyo, identificando cuestiones clave, señales de alerta y lagunas.
  • Detecta discrepancias entre registros y documentación, y luego elabora un plan claro para resolverlas mediante investigación y divulgación.
  • Realizar comprobaciones de antecedentes penales y civiles utilizando herramientas y métodos de investigación de registros públicos.
  • Gestiona varios casos a la vez, manteniendo un flujo de trabajo coherente y cumpliendo plazos sin repetidos seguimientos.
  • Realiza investigación avanzada en internet utilizando múltiples fuentes, validando la identidad y la precisión de los datos.
  • Haz llamadas salientes a referencias, agencias, empleadores, colegios y otros contactos para obtener información urgente.
  • Redacta y finaliza resúmenes e informes de investigación con una gramática, estructura y claridad sólidas.
  • Mantén una comunicación proactiva con los leads y socios internos, escalando los problemas con antelación cuando sea necesario.
  • Contribuye a la mejora de los procesos compartiendo patrones, problemas recurrentes y recomendaciones prácticas.
Cualificaciones

Obligatorio

  • Se requiere un título de grado (Justicia Penal, Pre-Derecho, Asistente Jurídico, Periodismo, Ciencias Políticas o similar).
  • 2+ años de experiencia en un puesto administrativo, investigativo, de cumplimiento, legal, de investigación o con mucho documento.
  • Sólidas habilidades de comunicación escrita, incluyendo edición y redacción de calidad de informes.
  • Cómodo trabajando en sistemas y aprendiendo nuevas herramientas rápidamente (entorno tecnológico).
  • Capacidad para manejar datos sensibles con profesionalidad y discreción.
  • Debe ser capaz de superar la autorización de seguridad para obtener una Tarjeta de Registro de Empleado Permanente (PERC), o ya poseer una.
  • Debe estar dispuesto a hacer un test de drogas.
Preferido

  • Experiencia trabajando en trabajos regulados, gubernamentales, legales o orientados al cumplimiento.
  • Experiencia en investigación de registros públicos, verificación de identidad o flujos de trabajo de verificación de antecedentes.

Habilidades blandas deseadas

  • Pensamiento crítico: Juicio sólido, capacidad para conectar detalles y sacar conclusiones precisas.
  • Atención al detalle: Alta precisión y la capacidad de detectar pequeños problemas que importan.
  • Resolución de problemas: Ingenioso, persistente y capaz de superar obstáculos.
  • Comunicación: Actualizaciones claras y oportunas y presencia telefónica profesional.
  • Adaptabilidad: Cómodo con cambios de prioridades y necesidades de caso.
  • Colaboración en equipo: Socio fiable que apoya el flujo de trabajo y los objetivos compartidos.
  • Integridad ética: Fiable con información confidencial y sensible.
  • Resiliencia: Tranquilo bajo presión y capaz de mantener la calidad cuando la carga de trabajo aumenta.

Requisito de ubicación

Para ser considerados, los candidatos deben residir actualmente en uno de los siguientes estados debido a los requisitos operativos y de cumplimiento:
 Florida, Georgia, Illinois, Carolina del Norte, Nueva Jersey, Carolina del Sur, Dakota del Sur, Texas, Virginia o Washington.

Información adicional

  • Trabajo remoto, a tiempo completo
  • PTO
  • Flex Time
  • ETD/LTD
  • Seguro de vida
  • Salud, Visión y Odontología
  • Salario inicial: 15,00 $ la hora

Empleador que ofrece igualdad de oportunidades

KENTECH Consulting Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.

Este es un puesto remoto.

Compensación: $15.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.