Todos los Trabajos
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ANALISTA DE INVESTIGACIÓN: REDES SOCIALES Fully Remote - US

ANALISTA DE INVESTIGACIÓN: REDES SOCIALES

Tiempo completo • Fully Remote - US
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Coincidencia 401(k)
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Reparto en beneficios
  • Seguro de visión

KENTECH Consulting Inc. es una empresa galardonada de cribado de antecedentes tecnológicos. Somos creadores de proyectos innovadores como el eKnowID.com - el primer sistema de verificación de antecedentes de consumidores de su tipo, y ClarityIQ, un sistema de gestión de casos investigativos de alta tecnología y gran relevancia.

MISIÓN

Nuestra misión es ayudar al mundo a tomar decisiones de contratación claras e informadas

VALOR
Para lograr nuestro equipo, mostrar los comportamientos y valores fundamentales alineados con esta misión http://www.ekentech.com/core-values
  • Centrados en las personas: Estamos orientados a las personas y a los resultados.
  • Growth Minded: Creemos en el aprendizaje colaborativo y en las mejores prácticas del sector para lograr la excelencia.
  • Fact Finders: Somos investigadores apasionados por el descubrimiento y la verdad.
  • Alianzas entre la comunidad y los empleados: Creemos que no hay mayor poder para la transformación que cumplir con lo que las comunidades y empleados valoran.
IMPACTO

Como empresa pequeña y ágil, buscamos profesionales de alto rendimiento que disfruten de la idea de que su esfuerzo impactará directamente a nuestros clientes y ayudará a moldear la próxima evolución de las investigaciones de antecedentes.

Descripción del puesto

KENTECH busca un Analista de Investigación de Investigaciones en Redes Sociales que sea detallista, experto en internet y seguro para gestionar trabajos de investigación con supervisión limitada. En este puesto, realizarás investigaciones basadas en hechos en redes sociales y presencia online, identificarás inconsistencias e indicadores de riesgo potenciales, y producirás informes claros y bien redactados que cumplan con las expectativas de calidad y cumplimiento. También ayudarás a mejorar el flujo de trabajo manteniéndote organizado, comunicando con antelación y señalando los problemas antes de que se conviertan en preocupaciones mayores.

Responsabilidades clave

  • Realizar investigaciones imparciales y basadas en hechos sobre redes sociales y presencia en línea de acuerdo con los estándares internos y los requisitos del cliente.
  • Revisa la información del solicitante, la documentación de las fuentes y los identificadores en línea para apoyar la coincidencia precisa de los sujetos y el análisis digital del perfil.
  • Realiza investigaciones avanzadas en internet en plataformas de redes sociales, motores de búsqueda, sitios públicos, foros, blogs y otras fuentes en línea.
  • Identifica discrepancias, señales de alerta, comportamientos en línea y patrones relevantes en el contenido digital disponible públicamente.
  • Valida la vinculación de identidad y perfil utilizando nombres, nombres de usuario, ubicaciones, fotos, datos biográficos y otros datos disponibles.
  • Documentar los hallazgos de manera clara, objetiva y legalmente defendible, siguiendo las directrices internas y los requisitos específicos del cliente.
  • Gestionar varios casos a la vez, manteniendo la productividad, la calidad y las expectativas de plazos sin hacer seguimientos repetidos.
  • Escalar hallazgos complejos, coincidencias inciertas o contenido de alto riesgo a los contactos o socios internos de manera oportuna.
  • Mantén una comunicación proactiva con los responsables y miembros del equipo sobre el estado del caso, los obstáculos y las tendencias.
  • Contribuye a la mejora de los procesos compartiendo problemas recurrentes, sugerencias de flujo de trabajo y recomendaciones prácticas.
  • Mantente al día sobre los cambios en la plataforma, técnicas de búsqueda y métodos digitales de investigación relevantes para las investigaciones en línea.
Cualificaciones

Obligatorio

  • Se requiere un título de grado, Justicia Penal, Pre-Derecho, Asistente Jurídico, Periodismo, Ciencias Políticas, Comunicación, Ciberseguridad o similar.
  • 2+ años de experiencia en investigación, investigación, cumplimiento, legal, revisión de redes sociales, moderación online, recopilación de inteligencia o trabajos con mucho documento.
  • Sólidas habilidades de comunicación escrita, incluyendo edición y redacción de calidad de informes.
  • Sólidas habilidades de investigación en internet y la capacidad de navegar eficazmente por múltiples plataformas y herramientas online.
  • Cómodo trabajando en sistemas y aprendiendo nuevas herramientas rápidamente en un entorno avanzado en tecnología.
  • Capacidad para manejar datos sensibles con profesionalidad, discreción y buen juicio.
  • Capacidad para aplicar de forma coherente normas de políticas e investigación al revisar contenido público en línea.
  • Debe ser capaz de superar la autorización de seguridad para obtener una Tarjeta de Registro Permanente de Empleados (PERC), o ya poseer una.
  • Debe estar dispuesto a hacer un test de drogas.
Preferido

  • Experiencia en investigaciones en redes sociales, OSINT, investigación de huellas digitales o due diligence online.
  • Experiencia revisando contenido público en línea en busca de indicadores de riesgo, preocupaciones de comportamiento o cuestiones relacionadas con políticas.
  • Experiencia trabajando en entornos regulados, gubernamentales, legales, orientados al cumplimiento normativo o de verificación de antecedentes.
  • Familiaridad con la verificación de identidad, la investigación de registros públicos o los flujos de trabajo de verificación de antecedentes.
Habilidades blandas deseadas

  • Pensamiento crítico: Buen juicio y capacidad para conectar detalles digitales y sacar conclusiones precisas.
  • Atención al detalle: Alta precisión y capacidad para detectar pequeñas inconsistencias que importan.
  • Resolución de problemas: Ingenioso y persistente al tratar información incompleta o poco clara.
  • Comunicación: Actualizaciones claras y oportunas y sólidas habilidades de reporte escrito.
  • Adaptabilidad: Cómodo con cambios de plataforma, prioridades cambiantes y necesidades de caso en evolución.
  • Colaboración en equipo: Socio fiable que apoya el flujo de trabajo y los objetivos compartidos.
  • Integridad ética: Fiable con información confidencial y sensible.
  • Resiliencia: Tranquilo bajo presión y capaz de mantener la calidad cuando aumenta la carga de trabajo.
Requisito de ubicación

Para ser considerados, los candidatos deben residir actualmente en uno de los siguientes estados debido a los requisitos operativos y de cumplimiento:
Florida, Georgia, Illinois, Carolina del Norte, Nueva Jersey, Carolina del Sur, Dakota del Sur, Texas, Virginia o Washington.

Información adicional

  • Trabajo remoto, a tiempo completo
  • PTO
  • Flex Time
  • ETD/LTD
  • Seguro de vida
  • Salud, Visión y Odontología
  • Salario inicial: 15,00 $ la hora
Empleador que ofrece igualdad de oportunidades

KENTECH Consulting Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.

Este es un puesto remoto.

Compensación: $15.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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