Todos los Trabajos
Todos los Trabajos
Investigador de campo certificado por CALIFORNIA POST Oakland Police Department CA

Investigador de campo certificado por CALIFORNIA POST

Tiempo completo • Oakland Police Department CA
Responsive recruiter
Beneficios:
  • 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Seguro de visión
KENTECH Consulting Inc. es una empresa galardonada de detección de tecnología de antecedentes, conocida por nuestras plataformas de alto cumplimiento impulsadas por IA como eKnowID.com y ClarityIQ. Ayudamos a las agencias gubernamentales y de aplicación de la ley a tomar decisiones de contratación informadas con precisión, velocidad e integridad.

NUESTRA MISIÓN

Ayudar al mundo a tomar decisiones de contratación claras e informadas.

NUESTROS VALORES

  • Centrado en el cliente: Priorizamos el servicio y los resultados.

  • Mentalidad de crecimiento: Invertimos en aprendizaje y desarrollo continuos.

  • Buscadores de hechos: Buscamos la verdad con precisión y profesionalismo.

  • Asociaciones comunitarias: Estamos comprometidos con la equidad y el cambio impactante para nuestros clientes y equipo.

SOBRE EL ROL

Estamos buscando investigadores de campo experimentados y certificados por POST para unirse a nuestro equipo como empleados W2 que apoyan un importante contrato de investigación de antecedentes con la Patrulla de Carreteras de California (CHP). En este puesto, realizará verificaciones de antecedentes en profundidad y en persona para los solicitantes de oficiales de paz y otros roles delicados en todo el estado.

Este no es un rol remoto. El trabajo de campo debe realizarse en todo California.

LO QUE HARÁS

  • Realizar investigaciones exhaustivas de antecedentes previos al empleo de acuerdo con las pautas de California POST

  • Entrevistar a solicitantes, empleadores, referencias, vecinos y personal encargado de hacer cumplir la ley

  • Realizar visitas en persona para verificar la residencia, verificar el empleo y realizar encuestas en el vecindario

  • Recopilar y analizar documentación: educación, militar, judicial, crédito, etc.

  • Preparar informes detallados utilizando eSOPH o plataformas similares

  • Cumplir con estrictos plazos de respuesta de 60 días

  • Mantener la confidencialidad, la precisión y la ética profesional durante todo el proceso


CALIFICACIONES REQUERIDAS

  • Certificación activa de California POST

  • Investigador privado con licencia o abogado con licencia del Colegio de Abogados de California

  • Tarjeta de protección BSIS (activa)

  • 4+ años de experiencia en la aplicación de la ley o investigaciones previas al empleo

  • Experiencia comprobada con al menos 1,000 investigaciones de antecedentes de oficiales de paz

  • Experiencia trabajando con las fuerzas del orden en los últimos 2 años

  • Familiaridad con eSOPH o sistemas de casos equivalentes

  • Licencia de conducir válida de CA y transporte confiable

CALIFICACIONES PREFERIDAS

  • Antecedentes policiales o militares

  • Certificación CVSA

  • Bilingüe (preferiblemente español)

  • Experiencia previa con CHP u otras agencias de aplicación de la ley locales / federales

COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS

  • Tarifa por hora W2: $ 40 / hora

  • Herramientas y recursos proporcionados por la empresa (incluido el acceso a casos y la capacitación)

  • Reembolso de millas para viajes

  • Elegible para beneficios para empleados, incluido seguro médico, tiempo libre pagado y 401 (k) (después de los períodos de espera aplicables)

  • Carga de casos consistente con programación flexible dentro de los plazos de la empresa

KENTECH se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos que la diversidad de pensamiento, antecedentes y experiencias vividas nos hace más fuertes.
Compensación: $40.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.