Todos los Trabajos
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INVESTIGADOR DE ANTECEDENTES CERTIFICADO POST-CERTIFICADO: 1099 Hybrid - US

INVESTIGADOR DE ANTECEDENTES CERTIFICADO POST-CERTIFICADO: 1099

Tiempo completo • Hybrid - US
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Salario competitivo
Investigador de antecedentes (Contratista independiente)

LA Metro – Departamento de Seguridad Pública

Resumen

KENTECH Consulting Inc. ha sido seleccionada como proveedor de investigación de antecedentes para la Autoridad Metropolitana de Transporte del Condado de Los Ángeles (LA Metro). Buscamos investigadores de antecedentes con base en California con experiencia para realizar investigaciones de antecedentes previas al empleo para la seguridad pública, protección y personal jurado.

Este puesto está basado en proyectos y basado en casos, asignando trabajo según la disponibilidad, la experiencia y el alcance.

Ámbito de trabajo

A los investigadores se les pueden asignar casos en las siguientes categorías:

  • Personal jurado (investigaciones de antecedentes conformes al POST)

  • Despachadores de Seguridad Pública

  • Gestión de seguridad / Roles de supervisión

  • Agentes de Seguridad (Investigaciones Fast Track)

  • Descubrimiento o investigaciones posteriores relacionadas con información imprevista o descalificante

El trabajo puede incluir, pero no se limita a:

  • Entrevistas con candidatos (presenciales o remotas, según el caso)

  • Entrevistas de referencia

  • Verificación de empleo y educación

  • Revisión de antecedentes y antecedentes penales

  • Verificación de la residencia y reconocimiento en el barrio cuando sea necesario

  • Revisión de redes sociales y código abierto en cumplimiento de las leyes aplicables

  • Redacción de informes precisa, exhaustiva y oportuna, alineada con los estándares POST

  • Coordinación con los equipos de gestión de proyectos y revisión de calidad de KENTECH

Compensación

La compensación es por investigación completada, no por hora, salvo que se apruebe lo contrario.

  • (Cumplimiento POST): hasta 645 dólares por maletín

Algunos casos pueden implicar trabajo compartido entre un investigador de campo y un redactor de informes. La compensación puede dividirse según el alcance.

Requisitos

  • Licencia activa de investigador privado en California

  • Certificación de Investigador de Antecedentes POST (requerida para casos jurados)

  • Mínimo de cinco años de experiencia realizando investigaciones de antecedentes previas al empleo para agencias de seguridad pública o de aplicación de la ley

  • Sólido conocimiento de las normas POST, los artículos 1031 y 1029 del Código Gubernamental y las leyes laborales aplicables

  • Capacidad para realizar trabajo de campo dentro del condado de Los Ángeles cuando sea necesario

  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y redacción de informes

  • Capacidad para gestionar varios casos de forma independiente y cumplir con los plazos

  • Comodidad trabajando en un entorno remoto basado en casos

Relación con el Contratista Independiente

Este puesto es un puesto de contratista independiente 1099. Investigadores:

  • Cobran por caso o son aprobados por horas

  • Puede aceptar o rechazar asignaciones según la disponibilidad

  • Establecen sus propios horarios dentro de los plazos de los casos

  • Puede prestar servicios a otros clientes o agencias

Ubicación

  • Con sede en California

  • Puede ser necesario trabajo de campo dentro del condado de Los Ángeles dependiendo del tipo de caso

Por qué trabajar con KENTECH

  • Contratos de seguridad pública y aplicación de la ley de larga trayectoria en todo el país

  • Alcance claro, expectativas y estructura de compensación

  • Gestión profesional de proyectos y soporte de calidad

  • Flujo de trabajo consistente vinculado a una gran autoridad de transporte

Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.

Compensación: 45,00 $ - 55,00 $ la hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.