INVESTIGADOR DE ANTECEDENTES DE CAMPO 1099 Hybrid - US

INVESTIGADOR DE ANTECEDENTES DE CAMPO 1099

Tiempo completo • Hybrid - US

Únete a un equipo que ayuda a las organizaciones a tomar decisiones de contratación claras e informadas. En KENTECH, combinamos experiencia investigadora, tecnología y un compromiso con la calidad para ofrecer soluciones de verificación de antecedentes de confianza. Explora oportunidades para hacer crecer tu carrera mientras tienes un impacto medible. Esto es más fuerte que repetir la descripción completa de la empresa en el encabezado. Le da al candidato una razón clara para seguir desplazándose, mientras que cuanto más largo sea el contenido de Quiénes Somos / Qué Hacemos / Misión / Valores, más profunda será la narración que sigue a continuación.

Responsive recruiter
Beneficios:
  • Oportunidad de ascenso
  • Salario competitivo
INVESTIGADOR DE ANTECEDENTES DE CAMPO

KENTECH Consulting Inc. es una empresa galardonada de evaluación tecnológica de antecedentes. Somos creadores de proyectos innovadores como eKnowID.com - el primer sistema de verificación de antecedentes para consumidores de su tipo, y ClarityIQ, un sistema de gestión de casos investigativos de alta tecnología y gran impacto.

MISIÓN

Nuestra misión es ayudar al mundo a tomar decisiones de contratación claras e informadas

VALOR

Para lograr nuestro equipo, mostrar los comportamientos y valores fundamentales alineados con esta misión
http://www.ekentech.com/core-values

  • Enfocados en las personas: Estamos orientados al cliente y orientados a resultados.
  • Mentalidad de crecimiento: Creemos en el aprendizaje colaborativo y en las mejores prácticas del sector para lograr la excelencia.
  • Buscadores de hechos: Somos investigadores apasionados por el descubrimiento y la verdad.
  • Alianzas comunitarias: Creemos que no hay mayor poder de transformación que cumplir con lo que a las comunidades y a los empleados les importan.
IMPACTO

Como empresa pequeña y ágil, buscamos profesionales de alto rendimiento que disfruten de la idea de que su esfuerzo impactará directamente a nuestros clientes y ayudará a moldear la próxima evolución de las investigaciones de antecedentes.

Descripción del puesto

El Investigador de Antecedentes de Campo realiza investigaciones de antecedentes previas al empleo apoyando la seguridad pública, la contratación de despachadores y personal jurado en California.

Este es un puesto de contratista independiente basado en proyectos y basado en casos. Las asignaciones se ofrecen en función de la disponibilidad del investigador, las cualificaciones, la cobertura geográfica, los requisitos del proyecto y las necesidades del caso.

El Investigador de Antecedentes de Campo es responsable de llevar a cabo las actividades investigativas asignadas, documentar con precisión los hallazgos, cumplir con los plazos establecidos de los casos y coordinarse con los equipos de gestión de proyectos y revisión de calidad de KENTECH para apoyar informes de investigación completos y listos para el cliente.

Responsabilidades clave

  • Realizar actividades integrales de investigación de antecedentes previas al empleo según los requisitos asignados del caso.
  • Realizar investigaciones de antecedentes juradas de personal que requieran trabajo de investigación conforme al POST cuando esté cualificado y asignado.
  • Realizar investigaciones de antecedentes de despachadores de seguridad pública, gestión de seguridad, supervisores y oficiales de seguridad según se le asigne.
  • Realizar trabajos aprobados de seguimiento o descubrimiento relacionados con hallazgos contradictorios, descalificantes o imprevios.
  • Realiza entrevistas con los candidatos en persona o a distancia, según lo requiera la tarea.
  • Realiza entrevistas profesionales, personales, laborales y otras referencias apropiadas.
  • Verifica completamente la vivienda y el reconocimiento del barrio cuando sea necesario.
  • Revisa los registros relevantes y documenta los hallazgos de la investigación de forma precisa y objetiva.
  • Realizar investigaciones aprobadas en redes sociales y código abierto conforme a los requisitos aplicables.
  • Identificar discrepancias, inconsistencias, omisiones e información que requieran investigación adicional.
  • Realizar el seguimiento investigativo adecuado para aclarar o fundamentar los hallazgos relevantes.
  • Prepara notas de campo y documentación de investigación precisas, oportunas y completas.
  • Mantener la documentación conforme a los estándares POST aplicables y los requisitos asignados al proyecto.
  • Presenta los trabajos de investigación dentro de los plazos establecidos del caso.
  • Mantener registros claros de los intentos de investigación, contactos, entrevistas, revisiones y hallazgos.
  • Coordinarse con el Jefe de Proyecto de KENTECH, los redactores de informes y los recursos de revisión de calidad para resolver carencias o asuntos de investigación pendientes.
  • Responder a las solicitudes de seguimiento apropiadas relacionadas con el trabajo de investigación asignado.
  • Gestionar múltiples investigaciones aceptadas de forma independiente manteniendo los plazos y estándares de documentación requeridos.
  • Comunícate con prontitud sobre retrasos, falta de respuesta del candidato, registros indisponibles u otras circunstancias que puedan afectar la finalización del caso.
  • Mantener un manejo seguro de la información personal identificable, los registros de investigación y la información confidencial de los clientes.
  • Sigue los requisitos aplicables del cliente, los procedimientos de KENTECH, las instrucciones específicas del proyecto y las expectativas de confidencialidad.
  • Realizar responsabilidades adicionales de investigación de campo asociadas a los casos asignados según lo autorizado.
Cualificaciones

  • Licencia activa de investigador privado en California.
  • Certificación POST de Investigador de Antecedentes para asignaciones juradas en investigación de antecedentes.
  • Mínimo de 5 años de experiencia realizando investigaciones de antecedentes previas al empleo para agencias de seguridad o fuerzas del orden.
  • Sólido conocimiento práctico de los estándares aplicables de investigación de antecedentes POST.
  • Conocimiento de las secciones 1029 y 1031 del Código de Gobierno de California según lo aplicable a la contratación bajo juramento.
  • Capacidad para realizar trabajo de campo requerido dentro del condado de Los Ángeles.
  • Experiencia realizando entrevistas con candidatos y referencias.
  • Sólidas habilidades de documentación investigativa y redacción de informes.
  • Capacidad para identificar inconsistencias, discrepancias y áreas que requieren seguimiento investigativo adicional.
  • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal.
  • Gran atención al detalle y precisión.
  • Capacidad para gestionar de forma independiente múltiples casos activos y plazos establecidos.
  • Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno remoto basado en casos mientras se realiza el trabajo de campo presencial requerido.
  • Capacidad para manejar adecuadamente información personal sensible e identificable y registros de investigación confidenciales.
  • Capacidad para mantener documentación de investigación objetiva y basada en hechos.
Cualificaciones Preferidas

  • Experiencia significativa realizando investigaciones de antecedentes de seguridad pública en California o personal jurado.
  • Experiencia realizando investigaciones dentro del condado de Los Ángeles.
  • Experiencia trabajando con múltiples agencias de seguridad pública o clientes gubernamentales.
  • Experiencia utilizando sistemas de gestión de casos o de flujo de trabajo investigativo.
  • Experiencia coordinando trabajos de investigación con redactores de informes, gestores de proyectos o equipos de revisión de calidad.
Habilidades blandas

  • Juicio investigador: Evalúa la información objetivamente y reconoce cuándo se requiere una investigación o aclaración adicional.
  • Atención al detalle: Mantiene documentación investigativa precisa y completa e identifica inconsistencias en la información.
  • Comunicación: Realiza entrevistas profesionales y comunica los asuntos de investigación de forma clara y adecuada.
  • Organización: Gestiona eficazmente múltiples casos, registros, entrevistas, plazos y actividades de seguimiento.
  • Responsabilidad: Asume la responsabilidad de las asignaciones aceptadas y realiza el trabajo de investigación requerido dentro de los plazos establecidos.
  • Independencia: Gestiona las investigaciones asignadas con supervisión limitada, manteniendo la comunicación adecuada con el equipo del proyecto.
  • Seguimiento: Persigue información investigativa pendiente y documenta adecuadamente intentos fallidos o asuntos no resueltos.
  • Profesionalidad: Interactúa adecuadamente con candidatos, referencias, representantes de agencias y personal de KENTECH.
  • Adaptabilidad: Responde eficazmente a las circunstancias cambiantes del caso, a los hallazgos de la investigación y a los requisitos de campo.
  • Confidencialidad: Protege información sensible de candidatos, clientes, investigaciones y empresas.
Información adicional

  • Tipo de encargo: Contratista independiente (1099)
  • Organización de trabajo: Trabajo remoto con trabajo de campo requerido
  • Ubicación: Con sede en California
  • Cobertura de campo: condado de Los Ángeles según lo requiera la asignación
  • Calendario: Controlado por el contratista dentro de los plazos aplicables y los requisitos del cliente
  • Aceptación de Asignaciones: Los contratistas pueden aceptar o rechazar asignaciones en función de su disponibilidad
  • Compensación: Pagada por una investigación completada o por trabajo basado en tareas aprobado
  • Investigaciones bajo juramento conforme a POST: hasta 645 dólares por caso cerrado
  • Casos compartidos: La compensación puede dividirse entre el Investigador de Antecedentes de Campo y el Redactor del Informe según el alcance asignado del trabajo
  • Los contratistas independientes pueden prestar servicios a otros clientes de acuerdo con los acuerdos y obligaciones de confidencialidad aplicables
Igualdad de Oportunidades en el Empleo

KENTECH Consulting Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral inclusivo.

Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.

Compensación: 45,00 $ - 55,00 $ la hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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Ventajas y ventajas

Apoyando a nuestro equipo en el trabajo y más allá

KENTECH ofrece un paquete competitivo de beneficios para los empleados W-2 elegibles, junto con un entorno de trabajo remoto diseñado para apoyar la flexibilidad, el bienestar y el crecimiento profesional. Los beneficios y ventajas varían según la clasificación laboral, la elegibilidad y los términos aplicables del plan.