COORDINADOR DE ADMISIÓN (1099) Miami

COORDINADOR DE ADMISIÓN (1099)

Tiempo completo • Miami
Responsive recruiter
KENTECH Consultoría Inc. es una galardonada empresa de detección de tecnología de fondo. Somos los creadores de proyectos innovadores como eKnowID.com primer sistema de verificación de antecedentes del consumidor de su tipo, y ClarityIQ, un sistema de gestión de casos de investigación de alta tecnología / alto contacto.

MISIÓN
Tenemos la misión de ayudar al mundo a tomar decisiones de contratación claras e informadas

VALOR
Con el fin de lograr nuestro equipo, exhibir los comportamientos y valores fundamentales alineados con esta misión http://www.ekentech.com/core-values

  • Centrado en el cliente: Estamos centrados en el cliente y orientados a los resultados.
  • Mentalidad de crecimiento: Creemos en el aprendizaje colaborativo y en las mejores prácticas de la industria para ofrecer excelencia.
  • Investigadores de hechos: Somos investigadores apasionados por el descubrimiento y la verdad.
  • Asociaciones comunitarias y de empleados: Creemos que no hay mayor poder para la transformación que cumplir con lo que les importa a las comunidades y a los empleados.

IMPACTO
Como empresa pequeña y ágil, buscamos personas de alto rendimiento que disfruten de la idea de que su esfuerzo tendrá un impacto directo en nuestros clientes y ayudará a dar forma a la próxima evolución de las investigaciones de antecedentes.

¿Eres un profesional muy organizado y orientado a los detalles que prospera en un entorno de ritmo rápido? ¿Le gusta garantizar una comunicación fluida entre departamentos y mantener información precisa y precisa?

KENTECH Consulting Inc. está buscando un especialista en admisión centrado en el cliente para que sirva como primer punto de contacto en nuestro proceso de investigación de antecedentes. En este rol, desempeñará un papel fundamental para garantizar la prestación de servicios oportuna y eficiente al facilitar la recepción y entrega de casos sin problemas.

Responsabilidades clave

📋 Admisión de casos y gestión de datos : sirva como punto de contacto inicial para las solicitudes de verificación de antecedentes entrantes, lo que garantiza una captura de datos precisa y la configuración del caso.

🤝 Coordinación interdepartamental : trabaje en estrecha colaboración con los analistas de investigación y los equipos de verificaciones para garantizar transferencias fluidas y coherencia en la prestación de servicios.

🔍 Validación y precisión de datos : revise y valide la información entrante del cliente, abordando los detalles faltantes para minimizar los retrasos.

📊 Gestión de casos y mantenimiento de registros : mantenga registros de admisión precisos en ClarityIQ, nuestro sistema de gestión de casos.

Priorización y gestión del tiempo : gestione las tareas de admisión en función de los requisitos del cliente, los estándares de servicio y los plazos.

📞 Comunicación y soporte al cliente : interactúe con los clientes para aclarar la información inicial, fomentando relaciones sólidas y comunicación proactiva.

🚀 Mejora de procesos: contribuir a las mejoras continuas en los procesos de admisión para mejorar la eficiencia y la satisfacción del cliente.

Cualificaciones y experiencia

1+ años de experiencia en funciones de admisión, servicio al cliente o administrativas (experiencia en atención médica, servicios sociales, legal o investigación de antecedentes es una ventaja).
Gran atención al detalle y precisión en la entrada de datos y en el mantenimiento de registros.
Habilidades de comunicación efectiva (tanto escrita como verbal) con un enfoque centrado en el cliente.
Experto en tecnología : se siente cómodo utilizando sistemas de gestión de casos o software CRM (la experiencia con ClarityIQ es una ventaja).
Capacidad de adaptación a la evolución de los procesos y prioridades en un entorno de trabajo dinámico.

Habilidades blandas deseadas

🧠 Pensamiento crítico : capacidad para evaluar la información con precisión y tomar decisiones informadas.
🗣 Comunicación clara : sólidas habilidades verbales y escritas para las interacciones con el cliente y el equipo.
🔎 Atención al detalle : compromiso con el manejo exhaustivo y preciso de los datos.
🤝 Colaboración en equipo : capacidad de trabajar de forma cooperativa entre departamentos para cumplir objetivos compartidos.
Resolución de problemas : un enfoque proactivo para abordar los desafíos y agilizar los procesos.

¿Por qué unirse a KENTECH?

🌍 Remoto y flexible : trabaje desde cualquier lugar mientras apoya a un equipo en rápido crecimiento.
📈 Desarrollo profesional : acceso a oportunidades de capacitación y crecimiento profesional.
💡 Genere un impacto : forme parte de una empresa impulsada por una misión que valora la precisión, la eficiencia y la innovación.

📢 ¡Aplica ahora!

Si eres un profesional orientado a los detalles con pasión por el servicio al cliente y la eficiencia operativa, ¡queremos saber de ti!

KENTECH Consulting Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a fomentar un lugar de trabajo inclusivo.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.